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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $777
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $305k | — | — | $17k | $328k $348k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Arizona | $258k | — | — | $11k | $277k $294k |
Pediatritician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $247k | — | — | $11k | $258k $274k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $18k | $230k $244k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | — | $18k | $208k $221k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | — | $19k | $207k $220k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $6k | $195k $208k |
Primary Care Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $18k | $191k $203k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $9k | $187k $199k |
Chief Strategic Initatives Officer Officer (Unspecified) | $143k | — | — | $11k | $160k $170k |
Chief Org Development Officer Mediana a percentil 75 | $128k | — | — | $12k | $145k $154k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $6k | $144k $153k |
Chief Clinical Officer Officer (Unspecified) | $111k | — | — | $777 | $116k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HORIZON HEALTH AND WELLNESS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $303k en 2022 a $328k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HORIZON HEALTH AND WELLNESS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HORIZON HEALTH AND WELLNESS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HORIZON HEALTH AND WELLNESS INC recibió USD 276,550 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HORIZON HEALTH AND WELLNESS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HORIZON HEALTH AND WELLNESS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en HORIZON HEALTH AND WELLNESS INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HORIZON HEALTH AND WELLNESS INC?
En 2023, HORIZON HEALTH AND WELLNESS INC reportó $44.6M en ingresos totales y $43.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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