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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $220k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $170k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $153k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $145k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $148k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $151k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $662
- Base
- $137k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $131k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Arizona | $220k | $53k | — | $9k | $288k $300k |
Psychiatric Mhnp Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | $8k | — | $9k | $191k $199k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $153k | $24k | — | $9k | $189k $196k |
Chief Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $5k | $183k $191k |
Chief Clinical Quality Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $145k | $24k | — | $9k | $177k $184k |
Family Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $148k | $8k | — | $9k | $166k $172k |
Executive Advisor Key Employee Percentil 25 a mediana | $151k | $3k | — | $662 | $158k $165k |
Nextgen Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $6k | — | $9k | $155k $161k |
Family Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | $7k | — | $9k | $150k $156k |
Director of Food Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CROSSROADS INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,464 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 17%
desde 2023
De $345k en 2023 a $288k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CROSSROADS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CROSSROADS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CROSSROADS INC recibió USD 288,167 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CROSSROADS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CROSSROADS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CROSSROADS INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CROSSROADS INC?
En 2024, CROSSROADS INC reportó $36.9M en ingresos totales y $31.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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