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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $375k
- Bono
- $247k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $186k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $171k
- Bono
- $44k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $87k
- Bono
- $86k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Missouri | $375k | $247k | — | $15k | $651k $688k |
Secretary & CFO Percentil 75 a 90 | $186k | $47k | — | $11k | $253k $268k |
VP of Member Experience Board Vice President Mediana a percentil 75 | $171k | $44k | — | — | $224k $237k |
VP of Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $165k | $29k | — | $10k | $212k $224k |
Strategic HR Advisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $87k | $86k | — | — | $180k $190k |
VP - Florida Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $154k |
Strategic HR Advisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $151k |
Engagement Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $146k |
Strategic HR Advisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AAIM MANAGEMENT SERVICES equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2023
De $615k en 2023 a $651k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AAIM MANAGEMENT SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AAIM MANAGEMENT SERVICES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AAIM MANAGEMENT SERVICES recibió USD 651,116 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AAIM MANAGEMENT SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Missouri, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AAIM MANAGEMENT SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AAIM MANAGEMENT SERVICES equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AAIM MANAGEMENT SERVICES?
En 2024, AAIM MANAGEMENT SERVICES reportó $5.1M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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