OUR MISSION AT ABILITIES FIRST IS TO PROVIDE PEOPLE WHO FACE DEVELOPMENTAL CHALLENGES AND THEIR FAMILIES SUPPORT TO ATTAIN INDEPENDENCE, SELF-DETERMINATION, INTEGRATION AND ACCEPTANCE BY OTHERS THROUGH EDUCATION, EXPLORATION AND EXPERIENCE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
- Base
- $288k
- Bono
- $43k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $167k
- Bono
- $12k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $163k
- Bono
- $7k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $136k
- Bono
- $12k
- Otros
- $586
- Beneficios
- $14k
- Base
- $119k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $288k | $43k | $13k | $33k | $392k $424k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $167k | $12k | $15k | $30k | $234k $253k |
Chief Admin Officer Officer (Unspecified) | $163k | $7k | $8k | $19k | $206k $223k |
Chief Finance Officer Officer (Unspecified) | $136k | $12k | $586 | $14k | $170k $184k |
Benefits Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $119k | — | — | $34k | $159k $172k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $155k |
Director of Residential Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $150k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $135k |
Director of Grants Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ABILITIES FIRST INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 23%
desde 2023
De $319k en 2023 a $392k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 23% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ABILITIES FIRST INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ABILITIES FIRST INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ABILITIES FIRST INC recibió USD 392,428 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ABILITIES FIRST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ABILITIES FIRST INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ABILITIES FIRST INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ABILITIES FIRST INC?
En 2024, ABILITIES FIRST INC reportó $45.8M en ingresos totales y $43.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más