THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO ASSIST INDIVIDUALS TO DISCOVER THEIR OWN PERSONAL ACHIEVEMENT THROUGH HABILITATION. THE DEVELOPMENT OF ALL SERVICES IS BASED UPON THE TALENTS, DREAMS, WISHES AND DESIRES OF THE PEOPLE WE SERVE. WE ENVISION A FUTURE WHERE ALL PEOPLE WITH DISABILITIES ARE ACTIVE COMMUNITY PARTICIPANTS, AND ARE ACCEPTED IN ALL ASPECTS OF COMMUNITY LIFE. EACH PERSON'S QUALITY OF LIFE WILL BE ENRICHED THROUGH THEIR ENGAGEMENT IN MEANINGFUL ACTIVITIES AND THE FORMATION OF RELATIONSHIPS. THE PEOPLE WE SERVICE AND THEIR FAMILIES LIVING IN CLINTON COUNTY WILL BE THE CENTER OF SERVICE, PLANNING, AND DELIVERY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $210k | — | — | $10k | $231k $250k |
Director of HR Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $16k | $199k $215k |
Associate Executive Direct Officer (Unspecified) | $147k | — | — | $15k | $162k $175k |
Cheif Financial Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $147k $159k |
Director of Quality Mgmt Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $157k |
Residence Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $154k |
Residence Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $149k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $135k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NYSARC INC CLINTON COUNTY CHAPTER equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $212k en 2023 a $231k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 24% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NYSARC INC CLINTON COUNTY CHAPTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NYSARC INC CLINTON COUNTY CHAPTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NYSARC INC CLINTON COUNTY CHAPTER recibió USD 231,050 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NYSARC INC CLINTON COUNTY CHAPTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NYSARC INC CLINTON COUNTY CHAPTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NYSARC INC CLINTON COUNTY CHAPTER equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NYSARC INC CLINTON COUNTY CHAPTER?
En 2024, NYSARC INC CLINTON COUNTY CHAPTER reportó $40.8M en ingresos totales y $41M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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