TO NEGOTIATE AND DEFEND COLLECTIVE BARGAINING AGREEMENTS ON BEHALF OF UNION MEMBERS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
- Base
- $313k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $86k
- Base
- $254k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $70k
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $60k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $81k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $181k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $110k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $63k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $100k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $51k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $74k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $118k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $83k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $114k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $21k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $66k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $21k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $313k | — | — | $86k | $693k $750k |
Dircomm-operat/gen Org Officer (Unspecified) | $254k | — | — | $70k | $443k $479k |
General Counsel Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $219k | — | — | $60k | $363k $393k |
Director of Member Mobiliz Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $185k | — | — | $51k | $306k $331k |
Recording Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $81k | — | — | $22k | $306k $330k |
Director of IT & Cybersecurity Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $181k | — | — | $50k | $300k $325k |
Business Agent Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $136k | — | — | $37k | $298k $322k |
Political Director Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | $110k | — | — | $30k | $254k $274k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $63k | — | — | $17k | $231k $250k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $100k | — | — | $28k | $230k $249k |
Vice President Sobre el percentil 90 | $51k | — | — | $14k | $221k $239k |
Asst General Counsel Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | $74k | — | — | $20k | $210k $227k |
Deputy Member Mobilization Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $32k | $196k $211k |
Deputy Organizing Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $32k | $196k $211k |
Business Agent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $118k | — | — | $32k | $195k $211k |
Business Agent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $117k | — | — | $32k | $193k $209k |
Research Director Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | $83k | — | — | $23k | $190k $205k |
Business Agent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $114k | — | — | $31k | $190k $205k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $21k | — | — | $6k | $168k $182k |
Director of Hiring Enforcement Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Empleo a nivel nacional | $66k | — | — | $18k | $162k $175k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $21k | — | — | $6k | $111k $120k |
Building Manager Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $87k $94k |
Secretary Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $46k |
Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $40k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $37k $40k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOTEL AND GAMING TRADES COUNCIL AFL-CIO equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2023
De $621k en 2023 a $693k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOTEL AND GAMING TRADES COUNCIL AFL-CIO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HOTEL AND GAMING TRADES COUNCIL AFL-CIO?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en HOTEL AND GAMING TRADES COUNCIL AFL-CIO recibió USD 693,494 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HOTEL AND GAMING TRADES COUNCIL AFL-CIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en HOTEL AND GAMING TRADES COUNCIL AFL-CIO se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en HOTEL AND GAMING TRADES COUNCIL AFL-CIO equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOTEL AND GAMING TRADES COUNCIL AFL-CIO?
En 2024, HOTEL AND GAMING TRADES COUNCIL AFL-CIO reportó $45M en ingresos totales y $36.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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