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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $159k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $141k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $22k | $239k $262k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $187k | — | — | $23k | $219k $240k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $13k | $209k $229k |
Chief Operations & People Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $190k | — | — | $9k | $209k $229k |
General Counsel & Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $190k | — | — | $9k | $208k $229k |
Managing Dir of Tech Compliance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $159k | $8k | — | $31k | $206k $226k |
Managing Director of Its Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $11k | $205k $225k |
Managing Dir of Legal Rep Programs Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | $28k | $195k $214k |
Managing Director for Reda Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $20k | $194k $213k |
Dir, Helpdesk & Family Group Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | $18k | — | $19k | $186k $204k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ACACIA CENTER FOR JUSTICE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en District of Columbia
Las organizaciones de servicios humanos comparables en District of Columbia pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $128,550.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 288 organizaciones en 288 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para District of Columbia →Preguntas comunes sobre ACACIA CENTER FOR JUSTICE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACACIA CENTER FOR JUSTICE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ACACIA CENTER FOR JUSTICE recibió USD 238,540 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACACIA CENTER FOR JUSTICE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ACACIA CENTER FOR JUSTICE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ACACIA CENTER FOR JUSTICE equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACACIA CENTER FOR JUSTICE?
En 2023, ACACIA CENTER FOR JUSTICE reportó $87.6M en ingresos totales y $80.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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