Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $296k | — | — | $15k | $322k $362k |
Director of Training Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | — | $12k | $216k $242k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $1k | $168k $189k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $12k | $153k $171k |
Chief Development & Extern Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $141k |
Director of Admissions Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $111k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ACKERMAN INSTITUTE FOR THE FAMILY equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $315k en 2022 a $322k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ACKERMAN INSTITUTE FOR THE FAMILY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ACKERMAN INSTITUTE FOR THE FAMILY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ACKERMAN INSTITUTE FOR THE FAMILY recibió USD 322,284 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ACKERMAN INSTITUTE FOR THE FAMILY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ACKERMAN INSTITUTE FOR THE FAMILY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ACKERMAN INSTITUTE FOR THE FAMILY equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ACKERMAN INSTITUTE FOR THE FAMILY?
En 2023, ACKERMAN INSTITUTE FOR THE FAMILY reportó $3.9M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más