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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $393k
- Bono
- $182k
- Otros
- $202k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $342k
- Bono
- $25k
- Otros
- $77k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $255k
- Bono
- $17k
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $281k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $288k
- Bono
- $19k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $270k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $229
- Base
- $187k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $143k
- Bono
- $11k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $115k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $141k
- Bono
- $7k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $175k
- Bono
- $8k
- Otros
- $629
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en California | $393k | $182k | $202k | $28k | $820k $877k |
SVP CFO Sobre el percentil 90 | $342k | $25k | $77k | $34k | $493k $527k |
Former SVP Chief Lending Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $255k | $17k | $98k | $36k | $406k $434k |
SVP Chief Technology and Operations Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $281k | $19k | — | $29k | $343k $366k |
SVP Chief Risk Officer/interim CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en California | $288k | $19k | $3k | $12k | $336k $360k |
SVP Chief Marketing Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $270k | $12k | — | $28k | $323k $345k |
SVP Chief Banking Officer Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $290k | — | $2k | $229 | $305k $327k |
VP Controller Controller Mediana a percentil 75 | $187k | $5k | — | $28k | $229k $245k |
Former VP Information Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | $143k | $11k | $26k | $24k | $212k $227k |
Deposit Business Development Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en California | $115k | $57k | — | $28k | $208k $222k |
Former VP Enterprise Banking Board Vice President Mediana a percentil 75 | $141k | $7k | $30k | $20k | $206k $220k |
VP Compliance and Internal Controls Board Vice President Mediana a percentil 75 | $175k | $8k | $629 | $11k | $203k $217k |
Vice-chairman Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $5k |
Chairman Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ADELFI CREDIT UNION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 6%
desde 2023
De $874k en 2023 a $820k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADELFI CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADELFI CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ADELFI CREDIT UNION recibió USD 819,685 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADELFI CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ADELFI CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ADELFI CREDIT UNION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADELFI CREDIT UNION?
En 2024, ADELFI CREDIT UNION reportó $35.7M en ingresos totales y $38.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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