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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $245k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $205k
- Bono
- $2k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $219k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $196k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $152k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $188k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $140k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $245k | $65k | — | $17k | $342k $373k |
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $2k | $12k | $18k | $245k $267k |
Lead Physician - Adult Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $219k | $3k | — | $14k | $238k $260k |
Physician - Pediatrics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | $5k | — | $1k | $214k $234k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | $35k | — | $6k | $204k $223k |
Physician - Adult Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $3k | — | $5k | $203k $222k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | — | $177k $194k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $139k | $3k | — | $14k | $164k $179k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $140k | $5k | — | $6k | $159k $174k |
Chief Compliance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $97k $106k |
Chief HR & Org. Dev. Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $53k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ADVANCE COMMUNITY HEALTH INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 18%
desde 2022
De $289k en 2022 a $342k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADVANCE COMMUNITY HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADVANCE COMMUNITY HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ADVANCE COMMUNITY HEALTH INC recibió USD 341,628 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADVANCE COMMUNITY HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ADVANCE COMMUNITY HEALTH INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ADVANCE COMMUNITY HEALTH INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADVANCE COMMUNITY HEALTH INC?
En 2023, ADVANCE COMMUNITY HEALTH INC reportó $31.6M en ingresos totales y $26M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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