Misión
PROVIDING PRIMARY HEALTH CARE AND PROFESSIONAL COUNSELING SERVICES TO ALL INDVIDUALS WHO NEED IT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce key employee $324k | |||||
Chief MED of key employee $318k | |||||
Cheif Human key employee $212k | |||||
Nurse Practi key employee $187k | |||||
Dentist key employee $187k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 13%
desde 2022
De $286k en 2022 a $324k en 2023.
$286k
2022
$324k
2023
$286k
2022
$324k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ADVANCE COMMUNITY HEALTH INC2023
$342k
2
ROBESON HEALTH CARE CORPORATION2023
$324k
3
PENDER MEMORIAL HOSPITAL INCORPORATED2024
$324k
4
ROANOKE CHOWAN COMMUNITY HEALTH CENTER2023
$282k
5
MOUNTAIN COMMUNITY HEALTH PARTNERSHIP INC2023
$270k
6
LINCOLN COMMUNITY HEALTH CENTER2023
$269k
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