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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 43 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $1.8M
- Bono
- $14.4M
- Otros
- $12.7M
- Beneficios
- $21k
- Base
- $828k
- Bono
- $3M
- Otros
- $3.4M
- Beneficios
- $31k
- Base
- $534k
- Bono
- $1.9M
- Otros
- $2.1M
- Beneficios
- $23k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $3.4M
- Beneficios
- $672
- Base
- $1.1M
- Bono
- $1.8M
- Otros
- $329k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $388k
- Bono
- $1.4M
- Otros
- $1.6M
- Beneficios
- $25k
- Base
- $989k
- Bono
- $1.6M
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $456k
- Bono
- $1.5M
- Otros
- $779k
- Beneficios
- $9k
- Base
- —
- Bono
- $639k
- Otros
- $2.2M
- Beneficios
- —
- Base
- $1.1M
- Bono
- $916k
- Otros
- $442k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $729k
- Bono
- $1.2M
- Otros
- $584k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $510k
- Bono
- $861k
- Otros
- $881k
- Beneficios
- $32k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $1.5M
- Beneficios
- $22k
- Base
- $778k
- Bono
- $470k
- Otros
- $225k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $1M
- Bono
- $347k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $560k
- Bono
- $651k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $338k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- $883k
- Beneficios
- $853
- Base
- $615k
- Bono
- $357k
- Otros
- $130k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $620k
- Bono
- $243k
- Otros
- $107k
- Beneficios
- $8k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $1.1M
- Beneficios
- —
- Base
- $495k
- Bono
- $255k
- Otros
- $150k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $399k
- Bono
- $303k
- Otros
- $209k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $508k
- Bono
- $293k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $124k
- Bono
- $133k
- Otros
- $577k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $504k
- Bono
- $195k
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $585k
- Bono
- $287k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $453k
- Bono
- $171k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $377k
- Bono
- $118k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $48k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $1.8M | $14.4M | $12.7M | $21k | $30.9M $33M |
President Sobre el percentil 90 | $828k | $3M | $3.4M | $31k | $7.9M $8.4M |
Chief Medical Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $534k | $1.9M | $2.1M | $23k | $5M $5.4M |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $3.4M | $672 | $4.6M $4.9M |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $1.1M | $1.8M | $329k | $18k | $3.7M $4M |
Chief Business Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $388k | $1.4M | $1.6M | $25k | $3.7M $4M |
Chief Strategy Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $989k | $1.6M | $89k | $31k | $3.2M $3.5M |
Vice President Sobre el percentil 90 | $456k | $1.5M | $779k | $9k | $3.1M $3.3M |
Former Ke Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | $639k | $2.2M | — | $2.9M $3.1M |
Vice President Sobre el percentil 90 | $1.1M | $916k | $442k | $36k | $2.9M $3.1M |
Chief Nursing Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $729k | $1.2M | $584k | $20k | $2.8M $3M |
Chief External Affairs Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $510k | $861k | $881k | $32k | $2.5M $2.7M |
Former Ke Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $1.5M | $22k | $2.1M $2.2M |
Assistant Treasurer Sobre el percentil 90 | $778k | $470k | $225k | $30k | $1.7M $1.9M |
Vice President Sobre el percentil 90 | $1M | $347k | — | $36k | $1.6M $1.7M |
Chief Government Affairs Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $560k | $651k | $41k | $36k | $1.5M $1.7M |
President Sobre el percentil 90 | $1M | — | $338k | $35k | $1.5M $1.6M |
Chief Spiritual Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $142k | — | $883k | $853 | $1.4M $1.5M |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $615k | $357k | $130k | $27k | $1.3M $1.4M |
System Vp, Associate General Counsel Board Vice President Sobre el percentil 90 | $620k | $243k | $107k | $8k | $1.2M $1.2M |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $1.1M | — | $1.1M $1.2M |
Senior VP People & Business Partnerships Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $495k | $255k | $150k | $8k | $1.1M $1.1M |
Associate General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $399k | $303k | $209k | $8k | $1.1M $1.1M |
Former Hce Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $508k | $293k | $79k | $8k | $1.1M $1.1M |
Former Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $124k | $133k | $577k | $28k | $967k $1M |
Former Hce Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $504k | $195k | $82k | $26k | $962k $1M |
Senior VP Chief Investment Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $585k | $287k | $25k | $1k | $931k $997k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $453k | $171k | $65k | $34k | $864k $925k |
Former Hce Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $377k | $118k | $14k | $7k | $544k $582k |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $463k $496k |
Treasurer Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $419k $449k |
Director, Chairperson Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $145k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $120k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $120k |
Director, Vice Chairperson Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $112k $120k |
Former Ke Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $104k $111k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $97k $104k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $89k $95k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $89k $95k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $48k | — | — | — | $48k $52k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k $43k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
Subió 77%
desde 2023
De $17.4M en 2023 a $30.9M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 77% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 46% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 25% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADVOCATE AURORA HEALTH INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADVOCATE AURORA HEALTH INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ADVOCATE AURORA HEALTH INC recibió USD 30,862,679 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADVOCATE AURORA HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ADVOCATE AURORA HEALTH INC se ubica en el 10% más alto.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
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