CHESAPEAKE REGIONAL INFORMATION SYSTEM FOR OUR PATIENTS, INC. (CRISP) IS A HEALTH INFORMATION EXCHANGE (HIE) THAT OPERATES TO ADVANCE HEALTH AND WELLNESS BY DEPLOYING HEALTH INFORMATION TECHNOLOGY SOLUTIONS ADOPTED THROUGH COOPERATION AND COLLABORATION. THE MISSION OF CRISP IS TO ENABLE AND SUPPORT THE HEALTHCARE COMMUNITY OF MARYLAND AND OUR REGION TO APPROPRIATELY AND SECURELY SHARE DATA IN ORDER TO FACILITATE CARE, REDUCE COSTS, AND IMPROVE HEALTH OUTCOMES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $149k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $124k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $120k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $123k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $708
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Mediana a percentil 75 | $149k | $34k | — | $11k | $255k $281k |
VP and Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $124k | $23k | — | $8k | $214k $235k |
VP and Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $120k | $22k | — | $7k | $173k $190k |
VP and General Counsel Vice President Mediana a percentil 75 | $123k | $22k | — | $708 | $165k $181k |
Associate Director of Operations Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $159k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $140k $153k |
Program Director Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $152k |
Sr Project Manager Project Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $133k $146k |
Director of Hie Projects Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHESAPEAKE REGIONAL INFORMATION SYSTEM FOR OUR PATIENTS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $219k en 2022 a $255k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 37% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 80% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHESAPEAKE REGIONAL INFORMATION SYSTEM FOR OUR PATIENTS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHESAPEAKE REGIONAL INFORMATION SYSTEM FOR OUR PATIENTS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHESAPEAKE REGIONAL INFORMATION SYSTEM FOR OUR PATIENTS INC recibió USD 255,445 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHESAPEAKE REGIONAL INFORMATION SYSTEM FOR OUR PATIENTS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHESAPEAKE REGIONAL INFORMATION SYSTEM FOR OUR PATIENTS INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CHESAPEAKE REGIONAL INFORMATION SYSTEM FOR OUR PATIENTS INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHESAPEAKE REGIONAL INFORMATION SYSTEM FOR OUR PATIENTS INC?
En 2023, CHESAPEAKE REGIONAL INFORMATION SYSTEM FOR OUR PATIENTS INC reportó $49.3M en ingresos totales y $48.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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