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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $321k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $228k
- Bono
- $5k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $152k
- Bono
- $3k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $145k
- Bono
- $2k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en Virginia | $321k | $33k | — | $20k | $392k $417k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $228k | $5k | $9k | $17k | $273k $290k |
Dir. of Professional Certification Key Employee Mediana a percentil 75 | $152k | $3k | $12k | $31k | $207k $220k |
Dir. of Meetings and Events Key Employee Percentil 25 a mediana | $145k | $2k | $13k | $15k | $184k $196k |
Sr. Manager, Marketing & Design Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $152k |
Sr. Prog. Manager, Cgfm & Educ. Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $114k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AGA equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
en 2 años
De $349k en 2022 a $392k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 16% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AGA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AGA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AGA recibió USD 392,328 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AGA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AGA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AGA equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AGA?
En 2024, AGA reportó $8.1M en ingresos totales y $8.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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