TO FACILITATE THE DEVELOPMENT, CONSTRUCTION, MANAGEMENT, AND OPERATION OF AFFORDABLE HOUSING FACILITIES FOR LOW-INCOME ELDERLY AND HANDICAPPED PERSONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- $348k
- Bono
- $250k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $158k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $139k
- Bono
- $162
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en Indiana | $348k | $250k | — | $22k | $620k $667k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90 | $158k | $36k | — | — | $194k $208k |
Sr. Director, Govt Relatio Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $139k | $162 | — | $35k | $174k $187k |
VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $139k $150k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $131k $141k |
Controller Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $128k $137k |
CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $117k $126k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AHEPA AFFORDABLE HOUSING MANAGEMENT COMPANY INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 29%
desde 2023
De $480k en 2023 a $620k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AHEPA AFFORDABLE HOUSING MANAGEMENT COMPANY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AHEPA AFFORDABLE HOUSING MANAGEMENT COMPANY INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AHEPA AFFORDABLE HOUSING MANAGEMENT COMPANY INC recibió USD 619,710 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AHEPA AFFORDABLE HOUSING MANAGEMENT COMPANY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Indiana, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AHEPA AFFORDABLE HOUSING MANAGEMENT COMPANY INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AHEPA AFFORDABLE HOUSING MANAGEMENT COMPANY INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AHEPA AFFORDABLE HOUSING MANAGEMENT COMPANY INC?
En 2024, AHEPA AFFORDABLE HOUSING MANAGEMENT COMPANY INC reportó $18.3M en ingresos totales y $16.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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