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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $284k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $210k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $209k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $180k
- Bono
- $6k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $148k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $140k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief MED Officer Officer (Unspecified) | $284k | $9k | — | $26k | $332k $362k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $210k | $8k | $2k | $15k | $244k $267k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $209k | $5k | — | $11k | $231k $252k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $180k | $6k | $2k | $27k | $222k $243k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $148k | $5k | $2k | $37k | $197k $216k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $11k | $171k $187k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | $3k | — | $12k | $158k $173k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $116k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AIDS ACTION COALITION OF HUNTSVILLE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $293k en 2022 a $332k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AIDS ACTION COALITION OF HUNTSVILLE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AIDS ACTION COALITION OF HUNTSVILLE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AIDS ACTION COALITION OF HUNTSVILLE recibió USD 244,423 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AIDS ACTION COALITION OF HUNTSVILLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AIDS ACTION COALITION OF HUNTSVILLE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AIDS ACTION COALITION OF HUNTSVILLE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AIDS ACTION COALITION OF HUNTSVILLE?
En 2023, AIDS ACTION COALITION OF HUNTSVILLE reportó $33.1M en ingresos totales y $31.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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