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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Percentil 10 a 25 | $39k $41k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $38k $40k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | $37k $39k |
Executive Director (rw) Percentil 10 a 25 | $32k $34k |
Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $32k $34k |
Secretary Officer (Unspecified) | $27k $29k |
Asst Treasurer Percentil 10 a 25 | $24k $26k |
Asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $21k $22k |
Executive Director (nr) Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Medical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $12k $12k |
Pharmacy Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $7k $7k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALBRIGHT CARE SERVICES equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2023
De $40k en 2023 a $39k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALBRIGHT CARE SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALBRIGHT CARE SERVICES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ALBRIGHT CARE SERVICES recibió USD 38,649 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALBRIGHT CARE SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ALBRIGHT CARE SERVICES se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en ALBRIGHT CARE SERVICES equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALBRIGHT CARE SERVICES?
En 2024, ALBRIGHT CARE SERVICES reportó $76.4M en ingresos totales y $87.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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