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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $405k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $152k
- Bono
- $13k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $79k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School, CEO Sobre el percentil 90 | $405k | — | $21k | $50k | $522k |
Cfo, Secretary Percentil 75 a 90 | $274k | — | $14k | $34k | $357k |
Director of Physical Plant & Project Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $152k | $13k | $8k | $79k | $270k |
Director of Human Resource Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $120k | — | $18k | $12k | $179k |
Director of Admissions Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $116k | — | $5k | $50k | $170k |
Assistant Head of School and Dean of Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $127k | — | — | $26k | $164k |
Director of Advancement Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $131k | — | — | $22k | $164k |
Más 41 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Allen-Chase Foundation dba Eaglebrook School equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $473k en 2022 a $522k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Allen-Chase Foundation dba Eaglebrook School
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Allen-Chase Foundation dba Eaglebrook School?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Allen-Chase Foundation dba Eaglebrook School recibió USD 521,564 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Allen-Chase Foundation dba Eaglebrook School con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Allen-Chase Foundation dba Eaglebrook School se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Allen-Chase Foundation dba Eaglebrook School equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Allen-Chase Foundation dba Eaglebrook School?
En 2023, Allen-Chase Foundation dba Eaglebrook School reportó $37.6M en ingresos totales y $28.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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