THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROVIDE CHILDREN OF LOWER-INCOME FAMILIES WITH SCHOLARSHIPS TO PRIVATE SCHOOLS IN GRADES K-12 AND TO ADVOCATE FOR EXPANDED SCHOOL CHOICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Colorado.
- Base
- $389k
- Bono
- $208k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $302k
- Bono
- $183k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $169k
- Bono
- $84k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $188k
- Bono
- $46k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $165k
- Bono
- $57k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $186k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $222
- Base
- $145k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $133k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $101k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $887
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $389k | $208k | — | $24k | $633k $695k |
President Sobre el percentil 90 | $302k | $183k | — | $24k | $519k $569k |
Western Regional President Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $169k | $84k | $8k | $24k | $295k $324k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $188k | $46k | — | $12k | $248k $273k |
Chief Program Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $165k | $57k | — | $10k | $242k $266k |
President, Louisiana Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $186k | $40k | — | $222 | $237k $261k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $145k | $40k | — | $16k | $205k $225k |
VP of Development, Co Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $133k | $47k | — | $14k | $197k $216k |
Former Chief Financial Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional | $101k | $90k | — | $887 | $196k $215k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALLIANCE FOR CHOICE IN EDUCATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 41%
desde 2022
De $450k en 2022 a $633k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 41% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 36% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIANCE FOR CHOICE IN EDUCATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALLIANCE FOR CHOICE IN EDUCATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ALLIANCE FOR CHOICE IN EDUCATION recibió USD 632,836 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALLIANCE FOR CHOICE IN EDUCATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ALLIANCE FOR CHOICE IN EDUCATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ALLIANCE FOR CHOICE IN EDUCATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANCE FOR CHOICE IN EDUCATION?
En 2023, ALLIANCE FOR CHOICE IN EDUCATION reportó $59.5M en ingresos totales y $58.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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