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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $328k
- Bono
- $82k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $328k
- Bono
- $82k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $213k
- Bono
- $17k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $201k
- Bono
- $16k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $206k
- Bono
- $16k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $179k
- Bono
- $14k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $160k
- Bono
- $20k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $171k
- Bono
- $13k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $147k
- Bono
- $14k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $165k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $152k
- Bono
- $15k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $154k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Treasurer & CFO Percentil 75 a 90 | $328k | $82k | $4k | $44k | $481k $519k |
Secretary & COO Percentil 75 a 90 | $328k | $82k | $3k | $44k | $481k $519k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $213k | $17k | $3k | $41k | $274k $296k |
Director of Clinical Services Empleado clave Percentil 25 a mediana | $201k | $16k | $4k | $31k | $252k $272k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $206k | $16k | $4k | $14k | $244k $264k |
Director of Rehab Empleado clave Percentil 25 a mediana | $179k | $14k | $3k | $40k | $241k $260k |
Don Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $160k | $20k | $3k | $24k | $209k $226k |
Director of HR Empleado clave Percentil 25 a mediana | $171k | $13k | $2k | $14k | $204k $221k |
Ar Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $147k | $14k | $3k | $33k | $199k $215k |
Clinical Specialist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $165k | $10k | $3k | $14k | $192k $207k |
Administrator Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $152k | $15k | $3k | $3k | $174k $188k |
Clinical Specialist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $154k | $9k | $2k | — | $166k $179k |
President & Clerk & CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $68k $74k |
Vice President of Operations Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALLIANCE HEALTH MANAGEMENT SERVICES LLC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $482k en 2023 a $481k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIANCE HEALTH MANAGEMENT SERVICES LLC
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de ALLIANCE HEALTH MANAGEMENT SERVICES LLC?
En 2024, el puesto de director de finanzas (CFO) en ALLIANCE HEALTH MANAGEMENT SERVICES LLC recibió USD 480,922 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de ALLIANCE HEALTH MANAGEMENT SERVICES LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director de finanzas (CFO) en ALLIANCE HEALTH MANAGEMENT SERVICES LLC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ALLIANCE HEALTH MANAGEMENT SERVICES LLC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANCE HEALTH MANAGEMENT SERVICES LLC?
En 2024, ALLIANCE HEALTH MANAGEMENT SERVICES LLC reportó $6M en ingresos totales y $5.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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