Misión
ALLIES' PROGRESSIVE SERVICES FOSTER INDEPENDENCE FOR CHILDREN AND ADULTS WITH DIVERSE NEEDS BY BUILDING BRIDGES BETWEEN CHALLENGES AND OPPORTUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Sr VP of Human Resources vice president $222k | |||||
VP Integrated Health Services vice president $211k | |||||
Chief Compliance Officer highest compensated employee $210k | |||||
Sr VP of Fleet and Facilities vice president $154k | |||||
Trustee board member $33k | |||||
Trustee board member $29k | |||||
Vice Chair board vice chair $20k | |||||
Trustee board member $12k | |||||
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $222k en 2022 a $244k en 2023.
$222k
2022
$244k
2023
$222k
2022
$244k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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