TO PROMOTE AND IMPROVE THE QUALITY OF LIFE OF AND TO PROVIDE MEDICAL, PSYCHOLOGICAL, AND OTHER NECESSARY ASSISTANCE FOR UNDERPRIVILEGED FAMILIES AND INDIVIDUALS AS WELL AS FOR INDIVIDUALS WITH SPECIAL NEEDS, INCLUDING THOSE WITH EMOTIONAL, MEDICAL, PHYSICAL, OR DEVELOPMENTAL PROBLEMS OR DELAYS; TO PROVIDE COMMUNITY-BASED AND MULTILINGUAL SUPPORT SERVICES FOR SUCH PERSONS, AND TO ADVOCATE FOR THE RIGHTS AND RESPONSIBILITIES OF SUCH PERSONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California.
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $245k | — | — | $8k | $263k $290k |
Executive VP & COO Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $14k | $224k $247k |
CFO Mediana a percentil 75 | $182k | — | — | $8k | $197k $217k |
HR Director Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $162k | — | — | $13k | $182k $201k |
Asso. Dir. of Integration Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $156k | — | — | $8k | $169k $187k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $8k | $164k $181k |
Dir. of Behavioral Health Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $165k |
Asso. Bh Director of Clinic Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $146k |
Regional Clinic Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $135k |
Qi Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $134k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ALMA FAMILY SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $251k en 2022 a $263k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALMA FAMILY SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ALMA FAMILY SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ALMA FAMILY SERVICES recibió USD 262,516 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ALMA FAMILY SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ALMA FAMILY SERVICES se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ALMA FAMILY SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALMA FAMILY SERVICES?
En 2023, ALMA FAMILY SERVICES reportó $20.3M en ingresos totales y $20M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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