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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
| Cargo | Total |
|---|---|
Ex-officio Director/president & CEO Lch Sobre el percentil 90 | $632k $700k |
Director Begin 12/12/23 Board Member Sobre el percentil 90 | $185k $205k |
Evp, Chief Admin & Legal Officer, Corp Sec (begin 01/09/24) Mediana a percentil 75 | $149k $165k |
Ex-officio Director/president & Executive Director Ahk Percentil 25 a mediana | $56k $62k |
Svp, Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $43k $48k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $32k $36k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Almost Home Kids equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 43%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $632k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 66% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 83% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 44% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Almost Home Kids
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Almost Home Kids?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Almost Home Kids recibió USD 631,672 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Almost Home Kids con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Almost Home Kids se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Almost Home Kids equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Almost Home Kids?
En 2023, Almost Home Kids reportó $11.9M en ingresos totales y $11.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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