THE MISSION OF THE AMERICAN ACADEMY OF PEDIATRICS IS TO OBTAIN OPTIMAL PHYSICAL, MENTAL, AND SOCIAL, HEALTH FOR ALL INFANTS, CHILDREN, ADOLESCENTS, AND YOUNG ADULTS. THE ACADEMY SEEKS TO PROMOTE THIS GOAL BY ENCOURAGING AND ASSISTING ITS MEMBERS IN THEIR EFFORTS TO MEET THE OVERALL HEALTH NEEDS OF INFANTS, CHILDREN, ADOLESCENTS AND YOUNG ADULTS, BY PROVIDING SUPPORT AND COUNSEL TO PARENTS AND OTHER MEMBERS OF THE PUBLIC CONCERNED WITH THE HEALTH, SAFETY AND WELL-BEING OF INFANTS, CHILDREN, ADOLESCENTS AND YOUNG ADULTS, THEIR GROWTH AND DEVELOPMENT, AND BY SERVING AS AN ADVOCATE FOR INFANTS, CHILDREN, ADOLESCENTS AND YOUNG ADULTS AND THEIR FAMILIES WITHIN THE COMMUNITY AT LARGE. THE ACADEMY PLEDGES ITS EFFORTS AND EXPERTISE TO A FUNDAMENTAL GOAL - THAT ALL CHILDREN AND YOUTH HAVE THE OPPORTUNITY TO GROW UP SAFE AND STRONG, WITH FAITH IN THE FUTURE AND IN THEMSELVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 43 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $685k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $460k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $371k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $366k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $366k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $369k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $364k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $356k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $341k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $273k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $225k
- Bono
- $8k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $194k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $600
- Beneficios
- $9k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/executive Vice President Vicepresidente Sobre el percentil 90 | $685k | — | $3k | $2k | $704k |
Chief Medical Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $460k | — | $3k | $2k | $479k |
Chief Administrative Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $371k | — | $6k | $8k | $399k |
Sr Vp, Education Science Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $366k | — | $6k | $11k | $397k |
Chief Product & Services Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $366k | — | $12k | $1k | $394k |
Sr Vp, Hlthy Reslnt Chldrn, Yth, & Fam Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $369k | — | $6k | $3k | $392k |
Chief Education & Global Health Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $364k | — | $2k | $8k | $388k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $356k | — | $3k | $6k | $380k |
Sr Vp, Primary Care & Subspecialty Pediatrics Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $341k | — | $5k | $11k | $371k |
Sr Vp, Information Technology Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $301k | — | $3k | $9k | $326k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $290k | — | $3k | $8k | $314k |
Sr Vp, Global Health & Clinical Skills Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $273k | — | $2k | $13k | $300k |
Vp, Research Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $239k | — | $8k | $3k | $261k |
Sr Dir, Federal & State Advocacy Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $223k | — | $2k | $15k | $251k |
Vp, Child & Community Health Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $225k | $8k | $4k | $1k | $248k |
Vp, Publishing Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $227k | — | $3k | $8k | $248k |
Sr Dir, Ped Practice & Health Care Delivery Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $194k | $8k | $2k | $13k | $226k |
Chief of Staff Empleado clave Mediana a percentil 75 | $196k | — | $1k | $14k | $216k |
Vp, Marketing & Sales Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $196k | — | $3k | $7k | $215k |
Sr Dir, Technology Services & IT Governance Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $185k | — | $8k | $9k | $212k |
Vp, Chapter Relations & Member Engagement Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $195k | — | $3k | $2k | $208k |
Sr Dir, Child Health Registry Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $189k | — | $1k | $8k | $206k |
Sr Dir, Applications Development Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $185k | — | $1k | $10k | $205k |
Vp, Strategic Communications Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $183k | — | $600 | $9k | $201k |
Immediate Past President Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois | $186k | — | — | — | $186k |
President Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois | $154k | — | — | — | $154k |
Immediate Past President Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois | — | — | — | — | $116k |
Secretary/treasurer/board Member Directivo | — | — | — | — | $111k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k |
Secretary/treasurer/board Member Directivo | — | — | — | — | $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k |
Board Member Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $55k |
President-elect Bajo el percentil 10frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois | — | — | — | — | $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k |
Board Member Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $950 |
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ACADEMY OF PEDIATRICS equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $800k en 2022 a $704k en 2023.
La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de empleado clave se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN ACADEMY OF PEDIATRICS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables en Illinois pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $128,350.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 85 organizaciones en 85 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas para Illinois →Preguntas comunes sobre AMERICAN ACADEMY OF PEDIATRICS
¿Cuánto gana el vicepresidente de AMERICAN ACADEMY OF PEDIATRICS?
En 2023, el puesto de vicepresidente en AMERICAN ACADEMY OF PEDIATRICS recibió USD 704,317 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de vicepresidente entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de AMERICAN ACADEMY OF PEDIATRICS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente en AMERICAN ACADEMY OF PEDIATRICS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN ACADEMY OF PEDIATRICS equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN ACADEMY OF PEDIATRICS?
En 2023, AMERICAN ACADEMY OF PEDIATRICS reportó $140.5M en ingresos totales y $141.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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