LABOR UNION
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 31 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- —
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $159k | — | $19k | — | $202k $225k |
Leg. Advocate Otros cargos | $162k | — | — | — | $186k $207k |
Chief of Staff Otros cargos | $158k | — | — | — | $184k $206k |
Dir of Organizing Otros cargos | $153k | — | — | — | $179k $200k |
Field Rep Otros cargos | $151k | — | — | — | $175k $195k |
Field Rep Otros cargos | $150k | — | — | — | $174k $194k |
First VP Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $136k | — | $20k | — | $163k $182k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $13k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en American Federation of Teachers CT equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 21%
desde 2022
De $254k en 2022 a $202k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 38% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre American Federation of Teachers CT
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de American Federation of Teachers CT?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en American Federation of Teachers CT recibió USD 201,781 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de American Federation of Teachers CT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en American Federation of Teachers CT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en American Federation of Teachers CT equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de American Federation of Teachers CT?
En 2023, American Federation of Teachers CT reportó $7.7M en ingresos totales y $7.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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