THE PURPOSE OF AMERICAN GASTROENTEROLOGICAL ASSOCIATION, INC. IS TO PROMOTE THE COMMON BUSINESS INTERESTS OF ITS MEMBERS BY PROMOTING THE IMAGE OF THE INDUSTRY AS A WHOLE; TO SERVE AS A CENTRAL, UNIFIED VOICE FOR THE SPECIALTY OF GASTROENTEROLOGY; AND TO MONITOR LEGISLATIVE ACTIVITIES AT BOTH A FEDERAL AND STATE LEVEL AND REPORT ANY DEVELOPMENT TO ITS MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $220k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $17k
- Bono
- —
- Otros
- $81
- Beneficios
- $2k
- Base
- $33k
- Bono
- $1k
- Otros
- $160
- Beneficios
- —
- Base
- $26k
- Bono
- —
- Otros
- $248
- Beneficios
- $719
- Base
- $10k
- Bono
- —
- Otros
- $140
- Beneficios
- $821
- Base
- $15k
- Bono
- —
- Otros
- $31
- Beneficios
- $3k
- Base
- $1k
- Bono
- —
- Otros
- $3
- Beneficios
- $86
- Base
- $782
- Bono
- $48
- Otros
- $2
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vp, Advocacy Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $220k | $7k | $2k | $24k | $272k |
Dir. Advocacy Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k |
Vp, Constituency & Governa Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $17k | — | $81 | $2k | $56k |
Sr. Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k |
Vp, Communications Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $33k | $1k | $160 | — | $50k |
Vp, Marketing Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $26k | — | $248 | $719 | $50k |
Sr. Vice President Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $10k | — | $140 | $821 | $49k |
Dir. Information Technology Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $47k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland | — | — | — | — | $42k |
Sr. Dir Finance Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $15k | — | $31 | $3k | $41k |
Vp, Organizational Effecti Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k |
Sr. Dir Education Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k |
Vp, Meetings & Conventions Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k |
Vp, Research & Publication Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $1k | — | $3 | $86 | $35k |
Vp, Practice & Quality Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k |
Vp, Information Technology Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k |
Sr. Dir Clinical Research Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $12k |
Sr. Dir Advocacy Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $782 | $48 | $2 | — | $11k |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland | — | — | — | — | $5k |
Immediate Past President Until 05/23 Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland | — | — | — | — | $5k |
Más 14 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN GASTROENTEROLOGICAL ASSOCIATION INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2022
De $228k en 2022 a $272k en 2023.
La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMERICAN GASTROENTEROLOGICAL ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el vicepresidente de la organización de AMERICAN GASTROENTEROLOGICAL ASSOCIATION INC?
En 2023, el puesto de vicepresidente de la organización en AMERICAN GASTROENTEROLOGICAL ASSOCIATION INC recibió USD 272,243 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de vicepresidente de la organización entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de la organización de AMERICAN GASTROENTEROLOGICAL ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del vicepresidente de la organización en AMERICAN GASTROENTEROLOGICAL ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN GASTROENTEROLOGICAL ASSOCIATION INC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN GASTROENTEROLOGICAL ASSOCIATION INC?
En 2023, AMERICAN GASTROENTEROLOGICAL ASSOCIATION INC reportó $5M en ingresos totales y $4.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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