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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $138k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland | $240k | — | — | $9k | $258k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $15k | $198k |
VP of Marketing and Programs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $138k | $8k | — | $8k | $158k |
VP of Membership Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k |
Más 43 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TECHNOLOGY COUNCIL OF MARYLAND equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $249k en 2022 a $258k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 53%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TECHNOLOGY COUNCIL OF MARYLAND
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TECHNOLOGY COUNCIL OF MARYLAND?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TECHNOLOGY COUNCIL OF MARYLAND recibió USD 258,395 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TECHNOLOGY COUNCIL OF MARYLAND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en TECHNOLOGY COUNCIL OF MARYLAND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en TECHNOLOGY COUNCIL OF MARYLAND equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TECHNOLOGY COUNCIL OF MARYLAND?
En 2023, TECHNOLOGY COUNCIL OF MARYLAND reportó $5.5M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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