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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $221k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $167k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $708
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New Jersey | $221k | $10k | — | $16k | $256k $277k |
CFO Percentil 75 a 90 | $201k | — | — | $15k | $224k $242k |
VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $167k | $5k | — | $23k | $201k $218k |
Chief Mktg, Comms, Public Aff. Key Employee Percentil 25 a mediana | $184k | — | — | $1k | $192k $208k |
VP of Events Board Vice President Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $29k | $191k $206k |
Natl Sr. Director, Research Program Mgmt Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | $16k | $171k $184k |
Natl Director, Dev./engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | — | — | $708 | $159k $172k |
National Senior Director, Engagement Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en American Liver Foundation equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $229k en 2023 a $256k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 58%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre American Liver Foundation
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de American Liver Foundation?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en American Liver Foundation recibió USD 255,910 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de American Liver Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en American Liver Foundation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en American Liver Foundation equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de American Liver Foundation?
En 2024, American Liver Foundation reportó $2.1M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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