THE AMERICAN LUNG ASSOCIATION'S MISSION IS TO SAVE LIVES BY IMPROVING LUNG HEALTH AND PREVENTING LUNG DISEASE. WE DO THIS THROUGH EDUCATION, ADVOCACY, AND RESEARCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $558k
- Bono
- $60k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $284k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $272k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $271k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $271k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $255k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $230k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $238k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $229k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $215k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $206k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $181k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $162k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois | $558k | $60k | — | $31k | $686k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $284k | $25k | — | $2k | $345k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $272k | $20k | — | $18k | $344k |
Chief Mission Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $271k | $20k | — | $12k | $337k |
Chief Field Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $271k | $15k | — | $11k | $331k |
Chief Human Resources Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $255k | $20k | — | $20k | $313k |
Chief Technology Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $230k | $15k | — | $13k | $283k |
Chief of Staff, SVP Governance Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $238k | $20k | — | $2k | $275k |
National Senior Vp, Public Policy Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $229k | $8k | — | $2k | $267k |
Executive Vp, Mountain Pacific & Ca Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $215k | $750 | — | $11k | $245k |
National Vp, Research Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $206k | $750 | — | $12k | $244k |
Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $11k | $226k |
Division Senior Vp, Development Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $181k | $6k | — | $13k | $221k |
National Avp, Human Resources Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | $7k | — | $22k | $211k |
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN LUNG ASSOCIATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $655k en 2022 a $686k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICAN LUNG ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables en Illinois pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $128,350.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 85 organizaciones en 85 declaraciones (2023 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas para Illinois →Preguntas comunes sobre AMERICAN LUNG ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de AMERICAN LUNG ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en AMERICAN LUNG ASSOCIATION recibió USD 686,017 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de AMERICAN LUNG ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en AMERICAN LUNG ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AMERICAN LUNG ASSOCIATION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICAN LUNG ASSOCIATION?
En 2023, AMERICAN LUNG ASSOCIATION reportó $107.7M en ingresos totales y $113.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más