Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $260k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $44k
- Base
- $619k
- Bono
- $453k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $256k
- Bono
- $255k
- Otros
- $361k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $567k
- Bono
- $200k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $46k
- Base
- $513k
- Bono
- $125k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $512k
- Bono
- $125k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $488k
- Bono
- $100k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $518k
- Bono
- $40k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $258k
- Bono
- $132k
- Otros
- $196k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $378k
- Bono
- $80k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $402k
- Bono
- $50k
- Otros
- $990
- Beneficios
- $29k
- Base
- $366k
- Bono
- $40k
- Otros
- $594
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $1.2M | $260k | $3k | $44k | $1.6M $1.7M |
Chief Legal, Admin Officer/secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $619k | $453k | $3k | $9k | $1.1M $1.2M |
COO (outgoing May 2024) Sobre el percentil 90 | $256k | $255k | $361k | $20k | $917k $973k |
Executive VP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $567k | $200k | $990 | $46k | $839k $891k |
Executive VP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $513k | $125k | $2k | $30k | $692k $735k |
Executive VP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $512k | $125k | $1k | $34k | $692k $734k |
Executive VP Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $488k | $100k | $4k | $21k | $640k $679k |
Senior VP Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $518k | $40k | $4k | $39k | $626k $665k |
CFO (outgoing May 2024) Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $258k | $132k | $196k | $17k | $625k $664k |
Senior VP Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $378k | $80k | $1k | $40k | $511k $542k |
Senior VP Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $402k | $50k | $990 | $29k | $507k $538k |
Senior VP Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $366k | $40k | $594 | $16k | $443k $470k |
CFO (incoming July 2024) Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $140k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMERICA'S HEALTH INSURANCE PLANS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 46%
desde 2023
De $2.9M en 2023 a $1.6M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 46% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
AMERICA'S HEALTH INSURANCE PLANS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $26,876.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,359 organizaciones en 1,359 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Beneficio mutuo y asociaciones →Preguntas comunes sobre AMERICA'S HEALTH INSURANCE PLANS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMERICA'S HEALTH INSURANCE PLANS INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMERICA'S HEALTH INSURANCE PLANS INC recibió USD 1,561,323 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMERICA'S HEALTH INSURANCE PLANS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMERICA'S HEALTH INSURANCE PLANS INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AMERICA'S HEALTH INSURANCE PLANS INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMERICA'S HEALTH INSURANCE PLANS INC?
En 2024, AMERICA'S HEALTH INSURANCE PLANS INC reportó $78.1M en ingresos totales y $80.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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