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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $240k
- Bono
- $4k
- Otros
- $210
- Beneficios
- $17k
- Base
- $166k
- Bono
- $3k
- Otros
- $319
- Beneficios
- $19k
- Base
- $160k
- Bono
- $4k
- Otros
- $112
- Beneficios
- $5k
- Base
- $138k
- Bono
- $3k
- Otros
- $88
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $240k | $4k | $210 | $17k | $268k $290k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $3k | $319 | $19k | $193k $208k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $160k | $4k | $112 | $5k | $176k $191k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $138k | $3k | $88 | $18k | $165k $178k |
Compliance & Privacy Officer Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $123k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ANCHOR HEALTH INITIATIVE CORP equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2023
De $233k en 2023 a $268k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 32%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ANCHOR HEALTH INITIATIVE CORP
¿Cuánto gana el Key Employee de ANCHOR HEALTH INITIATIVE CORP?
En 2024, el puesto de Key Employee en ANCHOR HEALTH INITIATIVE CORP recibió USD 268,459 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de ANCHOR HEALTH INITIATIVE CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en ANCHOR HEALTH INITIATIVE CORP se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ANCHOR HEALTH INITIATIVE CORP equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ANCHOR HEALTH INITIATIVE CORP?
En 2024, ANCHOR HEALTH INITIATIVE CORP reportó $11.4M en ingresos totales y $11.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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