TO PROVIDE PRIMARY HEALTH MANAGEMENT CARE TO THE UNINSURED AND UNDERINSURED POPULATION OF NORTHWESTERN CONNECTICUT, REGARDLESS OF THE INDIVIDUAL'S ABILITY TO PAY FOR THESE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $238k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $223k
- Bono
- $512
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $228k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- $560
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $168k
- Bono
- $526
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $141k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $238k | $3k | — | $3k | $248k $277k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $223k | $512 | — | $15k | $243k $271k |
President/ceo Mediana a percentil 75 | $228k | $3k | — | — | $236k $263k |
Dental Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $166k | $560 | — | $6k | $173k $193k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $168k | $526 | — | — | $172k $192k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $163k | $2k | — | — | $168k $188k |
Chiropractor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $141k | $2k | — | $6k | $152k $170k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $149k |
Director of Finance & Grants Management Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $146k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH & WELLNESS CENTER OF GREATER TORRINGTON INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $242k en 2022 a $248k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre COMMUNITY HEALTH & WELLNESS CENTER OF GREATER TORRINGTON INC
¿Cuánto gana el Key Employee de COMMUNITY HEALTH & WELLNESS CENTER OF GREATER TORRINGTON INC?
En 2023, el puesto de Key Employee en COMMUNITY HEALTH & WELLNESS CENTER OF GREATER TORRINGTON INC recibió USD 248,371 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de COMMUNITY HEALTH & WELLNESS CENTER OF GREATER TORRINGTON INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en COMMUNITY HEALTH & WELLNESS CENTER OF GREATER TORRINGTON INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en COMMUNITY HEALTH & WELLNESS CENTER OF GREATER TORRINGTON INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY HEALTH & WELLNESS CENTER OF GREATER TORRINGTON INC?
En 2023, COMMUNITY HEALTH & WELLNESS CENTER OF GREATER TORRINGTON INC reportó $11.7M en ingresos totales y $12.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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