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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York.
- Base
- $163k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $169k
- Bono
- $893
- Otros
- $338
- Beneficios
- $14k
- Base
- $127k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
- Base
- $61k
- Bono
- $81k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Heatlh Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $3k | — | $47k | $221k $239k |
VP of Residentail Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | $169k | $893 | $338 | $14k | $185k $200k |
Chief of Development and Doh Programs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $127k | $3k | — | $47k | $183k $198k |
Assistant Program Manager Program Manager Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $61k | $81k | — | $15k | $164k $177k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $162k |
Ighl CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $98k $106k |
Ighl Chief Operating Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | — | — | — | — | $80k $86k |
Former COO Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | — | — | — | — | $79k $86k |
Executive Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $77k |
CFO As of Dec. 2024 Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $61k $66k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas a nivel nacional | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HEAD INJURY ASSOCIATION INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2023
De $230k en 2023 a $221k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 36% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEAD INJURY ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HEAD INJURY ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en HEAD INJURY ASSOCIATION INC recibió USD 220,775 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HEAD INJURY ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en HEAD INJURY ASSOCIATION INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HEAD INJURY ASSOCIATION INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEAD INJURY ASSOCIATION INC?
En 2024, HEAD INJURY ASSOCIATION INC reportó $41.9M en ingresos totales y $39.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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