Misión
TO PROVIDE SERVICES TO THE DEVELOPMENTALLY DISABLED AND TRAUMATIC BRAIN INJURY SURVIVORS IN ORDER TO MAXIMIZE THEIR POTENTIAL TO HELP THEM ACHIEVE INDIVIDUALIZATION, INDEPENDENCE, PRODUCTIVITY AND INTEGRATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Health Administrator highest compensated employee $230k | |||||
Registered Nurse highest compensated employee $149k | |||||
Vp of Residential Services vice president $136k | |||||
Direct Support Professional highest compensated employee $135k | |||||
Direct Support Professional highest compensated employee $124k | |||||
Ighl CFO/COO officer (unspecified) $61k | |||||
Chief Logistics Officer officer (unspecified) $45k | |||||
Trustee board member $3k | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNITED CEREBRAL PALSY ASSOCIATION OF NASSAU COUNTY INC2024
$451k
2
HOUSING WORKS HEALTH SERVICES III INC2022
$389k
3
GAY MEN'S HEALTH CRISIS INC2024
$330k
4
UNITED CEREBRAL PALSY OF QUEENS2022
$245k
5
HEAD INJURY ASSOCIATION INC2023
$230k
6
EPIC LONG ISLAND INC2023
$191k
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