APIS Services provides operational, management, and administrative services to organizations in fulfilling their respective missions.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $485k
- Bono
- $178k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $385k
- Bono
- $45k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $166k
- Bono
- $96k
- Otros
- $200k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $362k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $62k
- Bono
- $300k
- Otros
- $580
- Beneficios
- $5k
- Base
- $249k
- Bono
- $73k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $280k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $305k
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- $100k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $138k
- Bono
- $3k
- Otros
- $78k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $94k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $171k
- Bono
- $43k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $151k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $138k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $93k
- Bono
- $22k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Business Development Officer Officer (Unspecified) | $485k | $178k | $9k | $18k | $690k $771k |
Evp/chief Legal Strategist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $385k | $45k | $57k | $1k | $489k $546k |
CFO Until 7/7/23 Sobre el percentil 90 | $166k | $96k | $200k | $11k | $474k $529k |
Executive Vice President - Srvs Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $362k | $50k | — | $17k | $429k $480k |
President Percentil 75 a 90 | $62k | $300k | $580 | $5k | $382k $427k |
Treasurer Until 3/29/24 Percentil 75 a 90 | $249k | $73k | — | $2k | $324k $362k |
Resources Officer & Legal Counsel Key Employee Mediana a percentil 75 | $280k | $20k | — | $7k | $311k $348k |
Former Treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $305k | — | $305k $341k |
CFO - Inperium Until 11/30/23 Percentil 75 a 90 | $138k | $100k | $2k | $9k | $255k $284k |
Chief Financial Officer - Abraxas Percentil 75 a 90 | $138k | $3k | $78k | $13k | $231k $258k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | $94k | $100k | — | $21k | $228k $255k |
Officer & Internal General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $171k | $43k | $2k | — | $215k $240k |
Vp, Chief Administrative Officer Board Vice President Percentil 25 a mediana | $195k | — | — | $10k | $205k $228k |
Vice President Business Integration Board Vice President Percentil 25 a mediana | $151k | $20k | — | $10k | $183k $205k |
Corporate Controller Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $138k | $21k | — | $7k | $167k $186k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $93k | $22k | $40k | $7k | $161k $180k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en APIS Services Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 22%
desde 2022
De $566k en 2022 a $690k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 80% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 61%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 32% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre APIS Services Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de APIS Services Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en APIS Services Inc recibió USD 488,972 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de APIS Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en APIS Services Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en APIS Services Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de APIS Services Inc?
En 2023, APIS Services Inc reportó $49.8M en ingresos totales y $31.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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