Misión
TO SPARK EQUITY THROUGH PATIENT-LED HEALTHCARE THAT WELCOMES AND STRENGTHENS OUR COMMUNITIES BY INTEGRATING BODY, MIND, AND HEART.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer key employee $273k | |||||
Medical Provider highest compensated employee $269k | |||||
Medical Provider highest compensated employee $261k | |||||
Medical Provider highest compensated employee $244k | |||||
Medical Provider highest compensated employee $232k | |||||
Medical Provider highest compensated employee $220k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2022
De $283k en 2022 a $297k en 2023.
$283k
2022
$297k
2023
$283k
2022
$297k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
GEISINGER JERSEY SHORE HOSPITAL2023
$1.6M
2
WAYNE MEMORIAL COMMUNITY HEALTH CENTERS2022
$421k
3
CONCORDIA VISITING NURSES2022
$356k
4
PENNSYLVANIA PSYCHIATRIC INSTITUTE2022
$347k
5
UNION COMMUNITY CARE2023
$297k
6
MILLCREEK MANOR2022
$186k
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