TO PROVIDE HOUSING ASSISTANCE TO LOW-INCOME FAMILIES, PERSONS WITH DISABILITIES AND SENIORS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $204k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $204k | $15k | — | $12k | $266k $291k |
Deputy Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $174k | — | — | $5k | $204k $223k |
Director of Finance Sobre el percentil 90 | $155k | — | — | $12k | $191k $209k |
Director of Information Systems Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $151k | — | — | $12k | $186k $203k |
Director of Housing Assets Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | $3k | $184k $201k |
Human Resources Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $148k |
Housing Assets Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $143k |
Chair Board Chair Bajo el percentil 10frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | — | — | — | — | $650 $712 |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $550 $602 |
Vice-chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $550 $602 |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $550 $602 |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $550 $602 |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $547 |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 $547 |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $450 $493 |
Resident Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $450 $493 |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $400 $438 |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $350 $383 |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $300 $328 |
Commissioner Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $250 $274 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AREA HOUSING AUTHORITY OF THE COUNTY OF VENTURA equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2022
De $223k en 2022 a $266k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AREA HOUSING AUTHORITY OF THE COUNTY OF VENTURA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AREA HOUSING AUTHORITY OF THE COUNTY OF VENTURA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AREA HOUSING AUTHORITY OF THE COUNTY OF VENTURA recibió USD 266,270 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AREA HOUSING AUTHORITY OF THE COUNTY OF VENTURA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AREA HOUSING AUTHORITY OF THE COUNTY OF VENTURA se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en AREA HOUSING AUTHORITY OF THE COUNTY OF VENTURA equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AREA HOUSING AUTHORITY OF THE COUNTY OF VENTURA?
En 2023, AREA HOUSING AUTHORITY OF THE COUNTY OF VENTURA reportó $59.1M en ingresos totales y $55.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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