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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $329k | — | — | $9k | $349k |
CFO Sobre el percentil 90 | $244k | — | — | $15k | $263k |
COO Sobre el percentil 90 | $217k | — | — | $16k | $245k |
Senior Director of Tenant Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $218k | — | — | $7k | $235k |
Senior Director of Finance Sobre el percentil 90 | $194k | — | — | $6k | $210k |
Director of Housing Development Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $183k | — | — | $9k | $201k |
Chief Portfolio Officer Directivo | $179k | — | — | $15k | $200k |
Director of Community Service Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $9k | $188k |
Director of Safety and Risk Management Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $164k | — | — | $2k | $173k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TENDERLOIN NEIGHBORHOOD DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TENDERLOIN NEIGHBORHOOD DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de TENDERLOIN NEIGHBORHOOD DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en TENDERLOIN NEIGHBORHOOD DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 348,876 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de TENDERLOIN NEIGHBORHOOD DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en TENDERLOIN NEIGHBORHOOD DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TENDERLOIN NEIGHBORHOOD DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TENDERLOIN NEIGHBORHOOD DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, TENDERLOIN NEIGHBORHOOD DEVELOPMENT CORPORATION reportó $29.6M en ingresos totales y $28.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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