FOUNDED IN 1985, THE DOE FUND HAS PROVIDED OVER 30,000 INDIVIDUALS WITH THE TOOLS TO BREAK THE DEVASTATING CYCLE OF POVERTY, HOMELESSNESS, AND INCARCERATION. THE ORGANIZATION'S READY, WILLING & ABLE PROGRAM OFFERS PAID WORK, CAREER TRAINING, HOUSING, AND COMPREHENSIVE SUPPORTIVE SERVICES TO FORMERLY HOMELESS AND INCARCERATED MEN IN NEW YORK CITY. THE DOE FUND'S EXPANDING PORTFOLIO OF PERMANENT AFFORDABLE HOUSING GIVES VETERANS, LOW-INCOME INDIVIDUALS AND FAMILIES, PEOPLE STRUGGLING WITH SUBSTANCE ABUSE ISSUES, HIV/AIDS, MENTAL ILLNESS AND PHYSICAL DISABILITIES ACCESS TO STATE-OF-THE-ART, SAFE HOMES WITH ON-SITE SOCIAL SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $1M
- Beneficios
- $22k
- Base
- $340k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $315k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $292k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $274k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $234k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Fmr Pres/ceo to 10/31/22 Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $1M | $22k | $1M $1.1M |
EVP of Real Estate Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $340k | — | — | $23k | $376k $422k |
Cfao Officer (Unspecified) | $315k | — | — | $36k | $364k $408k |
VP of Housing Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $292k | — | — | $24k | $329k $369k |
President/ceo As of 4/23 Sobre el percentil 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York | $274k | — | — | $1k | $291k $326k |
SVP of Programs Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $234k | — | — | $25k | $268k $301k |
Vice President - Finance Board Vice President Sobre el percentil 90 | $222k | — | — | $36k | $268k $301k |
Director-information Technology Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York | $148k | — | — | $17k | $171k $192k |
Sr Director - People Operations Percentil 75 a 90frente a pares de Vivienda y refugio en New York | $141k | — | — | $23k | $170k $191k |
Director - Gov. Contracts Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio en New York | $153k | — | — | $11k | $164k $184k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE DOE FUND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 22%
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 42% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 23% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE DOE FUND INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de THE DOE FUND INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en THE DOE FUND INC recibió USD 1,021,700 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de THE DOE FUND INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en THE DOE FUND INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en THE DOE FUND INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE DOE FUND INC?
En 2023, THE DOE FUND INC reportó $66.4M en ingresos totales y $60.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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