TO LEAD, SERVE AND COLLABORATE TO MOBILIZE ENDURING PHILANTHROPY FOR A BETTER ARIZONA.(ADDITIONAL INFORMATION ON SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $461k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $924
- Base
- $324k
- Bono
- $51k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $235k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $243k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $233k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $207k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $157k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $140k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $162k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $154k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $150k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $133k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona | $461k | $13k | — | $924 | $474k $504k |
Chief Financial Officer (thru 12/11/23) Sobre el percentil 90 | $324k | $51k | — | $10k | $405k $430k |
Chief Brand and Impact Off Key Employee Percentil 75 a 90 | $235k | $45k | — | $26k | $320k $340k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $243k | $36k | — | $16k | $310k $329k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $233k | $34k | — | $1k | $296k $315k |
Senior Vice President, Philanthropy (thru 3/25/24) Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $207k | $18k | — | $11k | $248k $264k |
Senior Director of Development (thru 2/28/224) Mediana a percentil 75 | $157k | $1k | — | $14k | $191k $203k |
Chief of Staff/senior Vice (thru 9/3/23) Key Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $31k | — | $9k | $188k $200k |
Vice President, Strategic Partnerships Board Vice President Percentil 75 a 90 | $162k | $2k | — | $14k | $188k $199k |
Vice President, Information Systems Board Vice President Percentil 75 a 90 | $154k | $2k | — | $20k | $185k $196k |
Vice President, Investment Board Vice President Percentil 75 a 90 | $150k | $2k | — | $12k | $173k $184k |
Executive Director, Education & Scholarships Percentil 75 a 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona | $133k | $2k | — | $11k | $151k $160k |
Senior Director, Planned Giving & Donor Experience Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $153k |
Vice President, Controller Controller Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $141k |
Vice President, Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $124k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 33 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ARIZONA COMMUNITY FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 33%
desde 2022
De $712k en 2022 a $474k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 33% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 22%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ARIZONA COMMUNITY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ARIZONA COMMUNITY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ARIZONA COMMUNITY FOUNDATION recibió USD 474,002 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ARIZONA COMMUNITY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ARIZONA COMMUNITY FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ARIZONA COMMUNITY FOUNDATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ARIZONA COMMUNITY FOUNDATION?
En 2023, ARIZONA COMMUNITY FOUNDATION reportó $95.2M en ingresos totales y $94.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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