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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $448k
- Bono
- $161k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $253k
- Bono
- $650
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $217k
- Bono
- $1k
- Otros
- $479
- Beneficios
- $11k
- Base
- $199k
- Bono
- $500
- Otros
- $272
- Beneficios
- $27k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $55
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ex-officio/president Percentil 75 a 90 | $448k | $161k | $51k | $27k | $706k $779k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $253k | $650 | $3k | $8k | $282k $311k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $217k | $1k | $479 | $11k | $242k $267k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $199k | $500 | $272 | $27k | $236k $261k |
APRN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $207k | — | $1k | $5k | $229k $253k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | — | $55 | $9k | $229k $253k |
Former Officer (end 9/2021) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $62k $68k |
Ex-officio Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $56k $62k |
Cfo, Ministry Market/interim Ceo, Ministry Market (end 8/2023) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k $57k |
Former Officer (end 6/2020) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $55k |
Ex-officio Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $54k |
Ex-officio Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Ex-officio Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k $51k |
Ex-officio Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
Ex-officio Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $43k $47k |
Ex-officio/ceo, Ministry Market Executive (start 8/2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $44k |
Ex-officio (start 10/2023 - End 3/2024) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Ex-officio (end 9/2023) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Vp, Finance (end 5/2024) Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $19k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION ALL SAINTS HOSPITAL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,518 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $703k en 2022 a $706k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCENSION ALL SAINTS HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ASCENSION ALL SAINTS HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ASCENSION ALL SAINTS HOSPITAL INC recibió USD 705,546 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ASCENSION ALL SAINTS HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ASCENSION ALL SAINTS HOSPITAL INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION ALL SAINTS HOSPITAL INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCENSION ALL SAINTS HOSPITAL INC?
En 2023, ASCENSION ALL SAINTS HOSPITAL INC reportó $308.2M en ingresos totales y $328.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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