ROOTED IN THE LOVING MINISTRY OF JESUS AS HEALER, WE COMMIT OURSELVES TO SERVING ALL PERSONS WITH SPECIAL ATTENTION TO THOSE WHO ARE POOR AND VULNERABLE. OUR CATHOLIC HEALTH MINISTRY IS DEDICATED TO SPIRITUALLY-CENTERED, HOLISTIC CARE WHICH SUSTAINS AND IMPROVES THE HEALTH OF INDIVIDUALS AND COMMUNITIES. WE ARE ADVOCATES FOR A COMPASSIONATE AND JUST SOCIETY THROUGH OUR ACTIONS AND OUR WORDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $791k
- Bono
- $421k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $50k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $622k
- Bono
- $318k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $805k
- Bono
- $33k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $262k
- Bono
- $158k
- Otros
- $307k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $430k
- Bono
- $86k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $290k
- Bono
- $60k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $226k
- Bono
- $48k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $791k | $421k | $5k | $28k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1.1M | $50k | $14k | $34k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $1M | — | $14k | $13k | $1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $622k | $318k | $4k | $8k | $970k $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $805k | $33k | $10k | $32k | $896k $990k |
Former Officer (end 6/2022) Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $262k | $158k | $307k | $20k | $762k $841k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $430k | $86k | $7k | $5k | $546k $604k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $290k | $60k | $6k | $29k | $405k $448k |
Chief Nursing Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $226k | $48k | $3k | $27k | $323k $356k |
Ministry Market Executive/president Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $104k |
Former Key Emplyoee (end 12/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
Cfo, Ministry Market Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k $46k |
Former Officer (end 12/2022) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $28k $31k |
Former Officer (end 6/2019) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Former Officer (end 3/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION PROVIDENCE HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1.3M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ASCENSION PROVIDENCE HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ASCENSION PROVIDENCE HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ASCENSION PROVIDENCE HOSPITAL recibió USD 1,262,465 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ASCENSION PROVIDENCE HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ASCENSION PROVIDENCE HOSPITAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en ASCENSION PROVIDENCE HOSPITAL equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ASCENSION PROVIDENCE HOSPITAL?
En 2023, ASCENSION PROVIDENCE HOSPITAL reportó $896.9M en ingresos totales y $914.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más