Misión
TO PROVIDE QUALITY ACTIVE SENIOR LIVING AND HEALTH CARE WITHIN A CHRISTIAN-BASED COMMUNITY THROUGH A CONTINUUM OF SERVICE FOUNDED UPON THE VALUES OF RESPECT, DIGNITY AND INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Assistant Director of Nursing highest compensated employee $116k | ||
Health Services Administrator highest compensated employee $112k | ||
Corporate Secretary secretary (operational) $9k | ||
Más 7 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE MOORINGS PARK INSTITUTE INCORPORATED2023
$650k
2
SILVER MAPLES OF CHELSEA2024
$225k
3
LECOM AT PRESQUE ISLE INC2022
$173k
4
ASHFIELD ACTIVE LIVING AND WELLNESS2022
$116k
5
ESKATON VILLAGE GRASS VALLEY2023
$112k
6
CHRISTIAN CARE MESA II INC2023
$49k
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