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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $823k
- Bono
- $236k
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $396k
- Bono
- $115k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $386k
- Bono
- $79k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $423k
- Bono
- $70k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $354k
- Bono
- $73k
- Otros
- $45k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $254k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $263k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $286k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $230k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $228k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $83
- Base
- $199k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $20k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $823k | $236k | $79k | $32k | $1.3M $1.4M |
Vice President/coo Percentil 75 a 90 | $396k | $115k | $52k | $32k | $665k $726k |
Vice President/cfo Percentil 75 a 90 | $386k | $79k | $43k | $32k | $607k $663k |
Vice President/cmo (start 10/01/23) Percentil 75 a 90 | $423k | $70k | $30k | $26k | $589k $643k |
General Counsel/chief Legal Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $354k | $73k | $45k | $32k | $569k $622k |
Vice President/cno Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $254k | $49k | — | $10k | $351k $383k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $263k | $15k | — | $21k | $310k $338k |
Physicist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $286k | $1k | — | $8k | $307k $336k |
Chief Echo Sonographer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $230k | $1k | — | $21k | $262k $286k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $228k | $1k | — | $83 | $231k $252k |
Ip Pharmacy Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $199k | $10k | — | $13k | $230k $251k |
Vice President/cmo Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $101k | — | — | $3k | $152k $166k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | $20k | — | — | — | $130k $141k |
Former Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $132k |
Former Director Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $110k $120k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $100k $110k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $27k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $27k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Secretary/treasurer/trustee Directivo | — | — | — | — | $22k $24k |
Chairman/trustee Directivo | — | — | — | — | $22k $24k |
Vice Chairman/trustee Directivo | — | — | — | — | $22k $24k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $22k $24k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $21k $23k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Shannon Medical Center equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 86% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Shannon Medical Center
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Shannon Medical Center?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Shannon Medical Center recibió USD 1,273,121 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Shannon Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Shannon Medical Center se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Shannon Medical Center equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Shannon Medical Center?
En 2023, Shannon Medical Center reportó $740.3M en ingresos totales y $630.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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