Misión
WITH AN ENDURING COMMITMENT TO EQUITY AND INCLUSION, AISNE HARNESSES THE COLLECTIVE POWER OF ITS MEMBERS TO SUPPORT AND STRENGTHEN NEW ENGLAND INDEPENDENT SCHOOLS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Former Executive Director (thru 6/30/24) former officer/director/trustee $168k | |||||
Director of Research & Special Programs highest compensated employee $168k | |||||
Director of Marketing and Sponsorships director (operational) $163k | |||||
Director of Professional Learning highest compensated employee $163k | |||||
Director of Accreditation highest compensated employee $117k | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Cayó 27%
desde 2023
De $312k en 2023 a $227k en 2024.
$312k
2023
$227k
2024
$312k
2023
$227k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NICSA Inc2024
$506k
2
ASSOCIATION OF INDEPENDENT SCHOOLS IN NE2024
$227k
3
GATEWAYS ACCESS TO JEWISH EDUCATION2023
$184k
4
John Winthrop Nursery School Corporation2023
$158k
5
MERRIMAC HEIGHTS ACADEMY INC2023
$146k
6
BOSTON EDUCATION SKILLS & TRAINING2023
$144k
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