WE CARE. WE TEACH. WE INNOVATE. WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Ohio.
- Base
- $500k
- Bono
- $77k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $312k
- Bono
- $47k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $234k
- Bono
- $36k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $240k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $157k
- Bono
- $19k
- Otros
- $428
- Beneficios
- $28k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $795
- Beneficios
- $25k
- Base
- $155k
- Bono
- $19k
- Otros
- $493
- Beneficios
- $22k
- Base
- $156k
- Bono
- $20k
- Otros
- $36
- Beneficios
- $13k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $104k
- Bono
- $43k
- Otros
- $500
- Beneficios
- $8k
- Base
- $85k
- Bono
- —
- Otros
- $398
- Beneficios
- $14k
- Base
- $58k
- Bono
- $18k
- Otros
- $147
- Beneficios
- $677
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $500k | $77k | $30k | $11k | $650k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $627k |
Trustee and COO & Cno Consejero Percentil 75 a 90 | $312k | $47k | $5k | $11k | $404k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $356k |
Trustee & VP Ambulatory Services Consejero Percentil 75 a 90 | $234k | $36k | $1k | $29k | $307k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $304k |
Trustee (from May) Consejero Percentil 75 a 90 | $240k | — | $1k | $16k | $302k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $264k |
Dir Nursing Crit Care&behavior Hlth Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $157k | $19k | $428 | $28k | $210k |
Clinical Staff Pharmacist I Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $170k | — | $795 | $25k | $207k |
Dir Nsg-er Svs & Resp Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $155k | $19k | $493 | $22k | $202k |
Clinical Nurse Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $156k | $20k | $36 | $13k | $199k |
Clinical Staff Pharmacist I Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $175k | — | $1k | $12k | $197k |
Trustee (to May) Consejero Mediana a percentil 75 | $104k | $43k | $500 | $8k | $192k |
System VP & Chief Clinical Officer Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $116k |
Board Treasurer (from Jul) Tesorero del consejo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $85k | — | $398 | $14k | $112k |
Board Treasurer (to Jul) Tesorero del consejo Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $58k | $18k | $147 | $677 | $84k |
Chief Digital & Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $59k |
Chief Legal Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k |
Sys VP & Corporate Controller Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $55k |
Sr Special Advisory Counsel Empleado clave Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $50k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $41k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k |
Trustee / Premier President Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $36k |
VP Nursing/cno/patient Exp Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k |
System VP Revenue Cycle Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k |
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k |
Board Secretary (to Apr) Secretario del consejo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $15k |
Board Secretary (from Apr) Secretario del consejo Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $14k |
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Atrium Medical Center equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Atrium Medical Center
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Atrium Medical Center?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Atrium Medical Center recibió USD 649,856 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Atrium Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Ohio, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Atrium Medical Center se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Atrium Medical Center equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Atrium Medical Center?
En 2023, Atrium Medical Center reportó $262M en ingresos totales y $227.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más