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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $597k
- Bono
- $28k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $537k
- Bono
- $60k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $556k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $54k
- Base
- $407k
- Bono
- $6k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $374k
- Bono
- $5k
- Otros
- $698
- Beneficios
- $55k
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $216k
- Bono
- $26k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President, COO at Ssm Health Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.1M |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $597k | $28k | $5k | $57k | $705k |
Secretary, Clo at Ssm Health Secretario Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $701k |
Director, Chair, Regional President Presidente del consejo directivo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $630k |
Treasurer, CFO at Ssm Health Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $627k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $537k | $60k | $1k | $19k | $626k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $556k | — | $1k | $54k | $615k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $407k | $6k | $1k | $34k | $467k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $374k | $5k | $698 | $55k | $450k |
Chief Medical Officer Empleado clave Mediana a percentil 75 | $361k | — | $2k | $39k | $412k |
Director, Vp-ops at Ssm Health Consejero Percentil 75 a 90 | $216k | $26k | $1k | $30k | $324k |
Fmr Off, VP Financial Ops Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $235k |
Director, Hospital President Presidente de la organización Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $221k |
Fmr Off, Regional VP Finance Wi Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $175k |
VP - Strategic Planning Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $156k |
Assistant Secretary Secretario Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $126k |
VP Patient Care Services, Cno Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $101k |
Director, Physician at Ssm Health Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $92k |
Regional Vp, Finance Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $90k |
Director, Physician at Ssm Health Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $79k |
VP Hospital Operations Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $71k |
Director, Physician at Ssm Health Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $40k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Good Samaritan Regional Health Center equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2023
De $1.2M en 2023 a $1.1M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de secretario bajó 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Good Samaritan Regional Health Center
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Good Samaritan Regional Health Center?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Good Samaritan Regional Health Center recibió USD 1,119,698 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Good Samaritan Regional Health Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Good Samaritan Regional Health Center se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Good Samaritan Regional Health Center equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Good Samaritan Regional Health Center?
En 2024, Good Samaritan Regional Health Center reportó $264.5M en ingresos totales y $219.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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