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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $608k
- Bono
- $360k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $460k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $380k
- Bono
- $54k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $399k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $251k
- Bono
- $36k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $266k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $277k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $220k
- Bono
- $6k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $205k
- Bono
- $7k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $173k
- Bono
- $19k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president, Bod Secretary Sobre el percentil 90 | $608k | $360k | $2k | $32k | $1M |
Trustee/physician Consejero Percentil 75 a 90 | $460k | — | $2k | $34k | $504k |
Cfo/vp Finance Directivo | $380k | $54k | $2k | $34k | $478k |
Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $399k | — | $2k | $34k | $443k |
Chief Operating Officer/evp Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $251k | $36k | $2k | $34k | $328k |
VP Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $266k | $30k | $2k | $2k | $306k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $277k | $12k | $2k | $2k | $299k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $230k | — | $2k | $33k | $271k |
Chief Human Resource Officer Empleado clave Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $220k | $6k | $2k | $34k | $268k |
VP Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $205k | $7k | $1k | $34k | $253k |
VP Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $173k | $19k | $1k | $30k | $229k |
Trustee Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k |
Trustee Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $31k |
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Griffin Hospital equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 77%
desde 2022
De $4.5M en 2022 a $1M en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 77% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Griffin Hospital
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Griffin Hospital?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Griffin Hospital recibió USD 1,010,141 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Griffin Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Griffin Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Griffin Hospital equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Griffin Hospital?
En 2023, Griffin Hospital reportó $268.3M en ingresos totales y $293.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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