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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $954k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $678k
- Bono
- $10k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $518k
- Bono
- $41k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $341k
- Bono
- $30k
- Otros
- $216k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $516k
- Bono
- $15k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $495k
- Bono
- $18k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $493k
- Bono
- $16k
- Otros
- $459
- Beneficios
- $5k
- Base
- $336k
- Bono
- $25k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $293k
- Bono
- $22k
- Otros
- $676
- Beneficios
- $2k
- Base
- $224k
- Bono
- $15k
- Otros
- $738
- Beneficios
- $4k
- Base
- $187k
- Bono
- $14k
- Otros
- $390
- Beneficios
- $3k
- Base
- $87k
- Bono
- —
- Otros
- $101k
- Beneficios
- $924
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $954k | — | $24k | $7k | $1.1M |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $678k | $10k | $17k | $3k | $721k |
CEO Percentil 75 a 90 | $518k | $41k | $26k | $5k | $684k |
CFO End 10/23 Percentil 75 a 90 | $341k | $30k | $216k | $4k | $604k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $516k | $15k | $1k | $5k | $551k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $495k | $18k | $8k | $3k | $536k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $493k | $16k | $459 | $5k | $528k |
COO Mediana a percentil 75 | $336k | $25k | $17k | $3k | $429k |
CIO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $293k | $22k | $676 | $2k | $359k |
VP of Human Resources Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $224k | $15k | $738 | $4k | $276k |
VP of Public Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $187k | $14k | $390 | $3k | $230k |
Former Lrmg Administration Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90 | $87k | — | $101k | $924 | $189k |
Former Board Member Consejero Percentil 75 a 90 | $147k | — | — | — | $147k |
Interim CFO Beg 11/23 Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k |
Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k |
Chief of Staff Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k |
Former Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Lake Regional Health System equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2022
De $947k en 2022 a $1.1M en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Lake Regional Health System
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de Lake Regional Health System?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en Lake Regional Health System recibió USD 1,117,482 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Missouri, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de Lake Regional Health System con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en Lake Regional Health System se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Lake Regional Health System equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Lake Regional Health System?
En 2023, Lake Regional Health System reportó $257.5M en ingresos totales y $252.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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