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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Houston Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas | $193k | — | — | $8k | $205k $224k |
Houston Chief Administrator Officer (Unspecified) | $189k | — | — | $8k | $201k $219k |
Houston CFO Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | $8k | $172k $188k |
San Antonio Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas | — | — | — | — | $149k $163k |
Houston Sr. Dir. II of Ehs/hs Programs Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $150k |
Austin Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas | — | — | — | — | $136k $149k |
Houston Sr. Dir. II of Pcep, H. Relatsh. & Uw Prog Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $134k |
San Antonio Chief Programs Officer Chief Program Officer Percentil 10 a 25frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $117k $128k |
San Antonio Cfo/dir. of Analytics (thru 08/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $77k $84k |
San Antonio Chief HR Officer (thru 03/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $36k $40k |
National Chief Executive Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas | — | — | — | — | $12k $13k |
National Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $11k $11k |
National Regional Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en AVANCE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2022
De $187k en 2022 a $205k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AVANCE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AVANCE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en AVANCE INC recibió USD 205,293 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AVANCE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en AVANCE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en AVANCE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AVANCE INC?
En 2023, AVANCE INC reportó $67.1M en ingresos totales y $65.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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