EOC'S MISSION IS TO PROMOTE A GOAL OF SELF-SUFFICIENCY BY BROADENING THE MINDS OF CHILDREN, REVITALIZING COMMUNITIES, AND ASSISTING FAMILIES AND CHILDREN IN NEED THROUGH THE PROVISION OF SERVICES AND COORDINATION OF AVAILABLE FEDERAL, STATE, LOCAL AND PRIVATE RESOURCES TO PROVIDE MOTIVATION NECESSARY FOR SELF-SUFFICIENCY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $450k
- Bono
- —
- Otros
- $184k
- Beneficios
- $92k
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $450k | — | $184k | $92k | $757k $818k |
CFO Sobre el percentil 90 | $251k | — | $57k | $38k | $376k $407k |
COO Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $2k | $180k $194k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | — | — | $20k | $160k $173k |
Executive Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | — | $5k | $153k $165k |
Director of Youth & Adolescents Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ECONOMIC OPPORTUNITY COUNCIL OF SUFFOLK INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2023
De $733k en 2023 a $757k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ECONOMIC OPPORTUNITY COUNCIL OF SUFFOLK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ECONOMIC OPPORTUNITY COUNCIL OF SUFFOLK INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ECONOMIC OPPORTUNITY COUNCIL OF SUFFOLK INC recibió USD 756,690 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ECONOMIC OPPORTUNITY COUNCIL OF SUFFOLK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ECONOMIC OPPORTUNITY COUNCIL OF SUFFOLK INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ECONOMIC OPPORTUNITY COUNCIL OF SUFFOLK INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ECONOMIC OPPORTUNITY COUNCIL OF SUFFOLK INC?
En 2024, ECONOMIC OPPORTUNITY COUNCIL OF SUFFOLK INC reportó $33.8M en ingresos totales y $32.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más